Conseiller / Conseillère rapatriement funéraire
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: écoute active et soutien psychologique
- Compétence clé 2: connaissance des procédures internationales et administratives
- Compétence clé 3: gestion de la logistique et coordination des prestataires
Le conseiller rapatriement funéraire accompagne les familles lors du rapatriement du corps d’un défunt vers un autre pays ou vers le lieu choisi pour les obsèques. Il coordonne les démarches administratives, les prestations funéraires et assure une écoute adaptée au contexte émotionnel des proches.
Missions principales
- Évaluer les procédures de rapatriement et les mettre en œuvre avec les prestataires (ambulance, caveau, certificats).
- Informer et accompagner les familles sur les formalités administratives et les coûts.
- Coordonner les équipes (ambassade, consulats, entreprises de pompes funèbres, compagnies d’assurance).
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~2 800–3 600 € brut/mois. Les écarts dépendent du lieu d’exercice, de l’expérience et des responsabilités.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~2 800–3 600 € brut/mois, selon localisation et structure.
Quelle formation ?
CAP/BEP ou Bac pro métier du transport et de la logistique, BTS ou titre professionnel lié au service funéraire, formation spécifique en rapatriement international est possible via des modules professionnels. Alternance recommandée lorsque disponible.
Quels débouchés ?
Rapatriement funéraire, agences de pompes funèbres, services funéraires hospitaliers/associatifs, compagnies d’assurance et consulats/ambassades dans un cadre international.