Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: écoute active et analyse des compétences
- Clé 2: connaissance des dispositifs de financement et des formations
- Clé 3: capacité d’accompagnement personnalisé et rédaction de documents
Le conseiller en reclassement professionnel aide des personnes en situation de transition professionnelle (licenciement, reconversion, reconversion sectorielle) à définir un projet professionnel, identifier des formations et accéder à des offres d’emploi adaptées. Il évalue les compétences, organise des immersions et accompagne dans les démarches administratives et les candidatures.
Missions principales
- Évaluer le profil du client et ses contraintes (mobilité, budget, santé) pour proposer un projet réaliste.
- Accompagner à la rédaction de CV, lettre de motivation et préparation aux entretiens.
- Orienter vers des formations, financer les dispositifs et suivre l’évolution du parcours.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 200 € brut/mois. La rémunération varie selon le statut (fonction publique, organisme privé, expérience, région) et la taille de l’employeur.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2 à Bac+5 privilégiant les domaines RH, économie sociale et solidaire, ou droit; alternance et stages fortement recommandés. Expérience en conseil, accompagnement ou animation de groupes est un atout.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: organismes publics (Pôle emploi, Missions locales), cabinets privés de reclassement, associations d’accompagnement professionnel, structures d’insertion. Évolutions possibles vers responsable d’équipe, conseiller pédagogique, chargé d’insertion en collectivité.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Le salaire indicatif varie selon le statut. Débutant ≈ 2 000 € brut/mois; confirmé ≈ 3 200 € brut/mois. Ces chiffres sont indicatifs et peuvent différer selon la structure et la localisation.
Quelle formation ?
Bac+2 à Bac+5 dans les domaines RH, droit, économie sociale et solidaire; formation spécifique en reclassement ou insertion professionnelle est un atout; alternance et stages recommandés.
Quels débouchés ?
Organismes publics (Pôle emploi, missions locales), cabinets privés de reclassement, associations d’insertion, collectivités territoriales; possibilités d’évolution vers pilotage d’équipe ou chargé d’insertion.