Conseiller / Conseillère en gestion de carrière

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: écoute active et empathy
  • Clé 2: analyse de personnalité et de compétences
  • Clé 3: maîtrise des outils d'orientation et d'insertion (CV, LinkedIn, préparation entrestiens)

Le conseiller en gestion de carrière aide les individus à définir et atteindre leurs objectifs professionnels. Il accompagne dans l'évaluation des compétences, l'orientation, la recherche d'emploi et le développement de plans de carrière adaptés au marché du travail.

Missions principales

  • Évaluer les compétences et les intérêts du client
  • Élaborer un projet professionnel et un CV adapté
  • Accompagner dans la préparation d'entretiens et la recherche d'opportunités

Salaire

À titre indicatif : débutant ~2 200–2 800 € brut/mois, confirmé ~2 900–3 800 € brut/mois en France. Les montants peuvent varier selon le secteur, l'expérience et la localisation.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier : Bac+2 minimum dans l'accompagnement (BTS/Titre pro/Licence Pro), formations spécialisées en gestion de carrière ou orientation, et alternance possibles. Certificats en coaching peuvent être un plus.

Métiers proches

conseiller en orientation; conseiller en insertion professionnelle

Débouchés et évolution

Débouchés: cabinets de conseil en RH, espaces information jeunesse, organismes publics et privés d'accompagnement à l'emploi, entreprises proposant des services RH internes. Évolutions possibles vers du conseil senior, gestion de projets RH ou pilotage de programmes d'insertion.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

Le salaire varie selon l'expérience: débutant ~2 200–2 800 € brut/mois, confirmé ~2 900–3 800 € brut/mois en France.

Quelle formation ?

Bac+2 minimum (BTS, Titre pro, Licence Pro) orienté orientation/ressources humaines; alternance possible; formations complémentaires en coaching ou RH appréciées.

Quels débouchés ?

Cabinets de conseils RH, organismes publics/privés d’accompagnement, entreprises ayant une cellule RH, métiers liés à l’orientation et l’insertion professionnelle.