Compétences clés
- Compétence clé 1: écoute active et analyse des parcours
- Compétence clé 2: information sur les prestations et les démarches
- Compétence clé 3: animation d’entretiens et d’ateliers collectifs
Le conseiller ou la conseillère à l'emploi aide les demandeurs d'emploi et les bénéficiaires de prestations à définir leurs projets professionnels, à rechercher des opportunités et à structurer des démarches d'insertion. Il écoute, évalue les compétences, et oriente vers des actions adaptées (formations, accompagnement personnalisé, ateliers, démarches administratives).
Missions principales
- Évaluer le parcours et les besoins du candidat en entretien
- Proposer des formations ou stages adaptés
- Accompagner dans la recherche d'emploi (rédaction de CV, préparation entretien, mailing ciblé)
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~2 700 € brut/mois. Les salaires varient selon le secteur public/privé, l’expérience et la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac +2 à Bac +3/4 (BTS Économie Sociale Familiale, DUT/Gestion des ressources humaines, Licence professionnelle Médiation et Insertion, Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle, Master professions sociales). Alternance et stages fortement recommandés.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: structures Pôle Emploi, missions locales, associations, organismes de formation, entreprises en RRH ou développement local. Évolutions possibles vers responsable d’équipe, chargé de projets insertion, coordonnateur de parcours.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~2 700 € brut/mois. Variation selon secteur et localisation.
Quelle formation ?
BTS/DUT en RH ou économie sociale, licence pro Médiation et insertion, Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle, alternance recommandée.
Quels débouchés ?
Structures publiques (Pôle emploi, missions locales), associations, entreprises sociales et solidaires, cabinets privés; progression possible vers chef de service ou coordinateur de parcours.