Conseiller conjugal / Conseillère conjugale

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Écoute active et gestion des conflits
  • Connaissance des dynamiques familiales
  • Éthique professionnelle et confidentialité

Le conseiller conjugal et familial accompagne les couples et les familles pour améliorer la communication, résoudre les conflits et renforcer les liens affectifs. Il peut intervenir individuellement, en couple ou en groupe, et s’appuie sur des techniques d’écoute active, de médiation et de soutien psychologique. Il travaille souvent en libéral, en établissement social ou en structure d’aide à la parentalité.

Missions principales

  • Écoute et accompagnement des couples en difficulté.
  • Animation d’ateliers sur la communication et la gestion des conflits.
  • Soutien à la parentalité et à la dynamique familiale.

Salaire

À titre indicatif : débutant ~2 000–2 600 € brut/mois, confirmé ~2 900–3 700 € brut/mois. Le salaire peut varier selon le lieu d’exercice, le statut (libéral ou salarié) et l’ancienneté.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.

Métiers proches

Conseiller conjugal et familial Conseillère conjugale et familiale

Débouchés et évolution

Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~2 000–2 600 € brut/mois, confirmé ~2 900–3 700 € brut/mois (variables selon statut et structure).

Quelle formation ?

CAP/BEP ou Bac pro dans l’aide à la personne, BTS ou DUT dans les métiers du social, ou diplôme professionnel (Titre pro) en travail social, psychothérapie brève ou médiation familiale. Alternance possible dans certains cursus. Distinctions professionnelles: master ou diplôme d’État non obligatoire mais fréquent pour accéder à certaines fonctions en établissement.

Quels débouchés ?

Salarié en structure sociale (CAF, CMP, centres médico-psychologiques), en établissement médico-social, en association d’aide à la parentalité, ou en pratique libérale après formations complémentaires et expérience. Évolution vers supervision, coordination d’équipe ou spécialisation en médiation familiale.