Conducteur / Conductrice de mini bus de plus de 9 personnes
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Conduite/Sécurité
- Compétence clé 2: Relation client
- Compétence clé 3: Gestion des horaires et géographie
Le conducteur ou la conductrice de mini-bus de plus de 9 places assure le transport de voyageurs sur des circuits urbains, suburbains ou régionaux. Il veille à la sécurité, au confort des passagers et au respect des horaires et des règles de conduite. Il peut travailler en agences de transport, entreprises de proximité ou opérateurs privés.
Missions principales
- Préparer le planning et le parcours
- Assurer l’embarquement et l’accompagnement des passagers
- Contrôler le véhicule, vérifier le matériel et signaler les anomalies
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 800 € brut/mois, confirmé ~2 600 € brut/mois. Ce qui fait varier : expérience, type de service (routier/urbain), indemnités et primes, région.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: entreprises de transport public et privé, agences de voyages, services de navette. Évolutions possibles vers animateur d’équipe, responsable d’exploitation ou conducteur confirmé sur des lignes à fort trafic. Conseils: obtenir le permis D avec FIMO/FCO, renforcer la sécurité et l’aptitude à la relation client.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 800 € brut/mois, confirmé ~2 600 € brut/mois, selon profil et employeur.
Quelle formation ?
Cap/Bac pro Transport/Trades/Titre pro conduite de vehicles ou équivalents, permis D + FIMO/FCOS, alternance possible.
Quels débouchés ?
Conduite de bus pour lignes urbaines/suburbaines, services scolaires, navettes d’entreprise; possibilités d’évolution vers animation d’équipe, supervision ou exploitation.