Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétences clé 1: sécurité et premiers secours (PSE/PSC1 ou équivalent)
  • Compétence clé 2: écoute et relation d’aide
  • Compétence clé 3: connaissance des personnes à mobilité réduite et des aides techniques

Le conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite assure le transport et l’accompagnement sécurisé de personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite. Il veille à la sécurité, au confort et au respect des besoins spécifiques des passagers lors des déplacements (trajet domicile–lieu de soins, activités, loisirs ou emploi).

Missions principales

  • Organiser et préparer les déplacements des bénéficiaires, vérifier le véhicule et le matériel adapté.
  • Accompagner à l’intérieur et à l’extérieur du véhicule, aider à l’installation et à la sortie, assister lors des transferts.
  • Communiquer avec les bénéficiaires, les aidants et les interlocuteurs (structure médico-sociale, transporteur).

Salaire

À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 200–2 700 € brut/mois. Les montants peuvent varier selon le secteur (public/privé), le type de structure et le périmètre géographique.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier: CAP Petite enfance/Services à la personne, Bac pro Services à la personne et aux territoires, BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) ou équivalents, Titre professionnel accompagnement ou assistência mobilité, alternance ou stages en structures médico-sociales, entraînement à la sécurité et gestes d’assistance.

Métiers proches

conducteur accompagnant PMR auxiliaire de vie mobilité chauffeur accompagnateur personne handicapée

Débouchés et évolution

Débouchés: structures spécialisées (IMF, Ehpad, Centres d’action médico-sociale précoce, associations d’aide à domicile, transport sanitaire non médicalisé). Évolutions possibles vers accompagnement proactif, gestion d’équipe ou coordination de services. Pensée mobilité et accessibilité (amélioration des conditions de transport) au sein des réseaux locaux.