Concepteur organisateur / Conceptrice organisatrice en formation
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Conception et ingénierie pédagogique
- Compétence clé 2: Gestion de projet et pilotage budgétaire
- Compétence clé 3: Analyse des besoins et évaluations
Le concepteur organisateur en formation conçoit, planifie et optimise des dispositifs de formation professionnelle. Il analyse les besoins, structure les parcours, coordonne les ressources et suit les indicateurs de performance pour assurer l’employabilité et le développement des compétences des apprenants ou salariés.
Missions principales
- Conception de programmes de formation adaptés à des publics spécifiques (salariés, demandeurs d’emploi).
- Organisation du planning, coordination des intervenants et des ressources (salles, supports, évaluations).
- Suivi des budgets, des indicateurs de qualité et du respect des référentiels (xMOOC, blocs de compétences, OPCO).
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 600 € brut/mois, confirmé ~3 800 € brut/mois. Ces fourchettes varient selon le secteur (privé/public), la taille de l’organisme et le niveau d’encadrement.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
- BTS/ DUT ouLicence professionnelle en ingénierie de la formation, pédagogie, ressources humaines ou développement des compétences.
- Licence professionnelle métiers de la formation, Master dédié (ex. Master Métiers de la formation, Ingénierie pédagogique).
- Alternance ou apprentissage dans des centres de formation, entreprises ou opérateurs de compétences (OPCO).
Métiers proches
À ne pas confondre
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
- Secteurs: industrie, services, apprentissage et développement des compétences, organismes publics et privés de formation.
- Évolutions: management de projets, chef de projet formation, consultant en ingénierie de formation, directeur pédagogique.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Voir fourchette indicative ci-dessus selon le niveau d’expérience et le secteur.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro ne suffisent généralement pas; privilégier Bac+2 à Bac+5 (BTS, Licence pro, Master). Alternance fortement recommandée.
Quels débouchés ?
Chef de projet formation, ingénierie pédagogique, consultant formation, responsable ingénierie de la formation dans les OPCO, organismes de formation, entreprises avec politiques de formation internes.