Comptable territorial / Comptable territoriale
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Connaissances en comptabilité publique et budgets
- Maîtrise des logiciels comptables et budgétaires (ex. CCR, SIRH, OLAP selon collectivité)
- Rigueur, éthique et sens du service public
Le comptable territorial/territoriale assure la tenue des comptes, le suivi budgétaire et l’analyse financière au sein des collectivités (ville, département, région). Il peut intervenir sur les recettes, les dépenses, les marchés publics et la gestion des personnels selon les fonctions.
Missions principales
- Comptabilité générale et auxiliaires (factures, écritures, lettrage)
- Gestion budgétaire et suivi des crédits
- Établissement des états financiers et reporting
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2100-2600 € brut/mois, confirmé ~3200-4200 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de la collectivité, niveau de responsabilité, localisation, expérience, titularisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
débouchés dans les administrations locales et établissements publics ; évolutions possibles vers contrôleur financier, responsable comptable, directeur financier territorial ; secteurs recrutant : mairies, conseils départementaux/régionaux, établissements publics.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2100-2600 € brut/mois, confirmé ~3200-4200 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BEP Comptabilité, Bac pro Budget et comptabilité publique, BTS Comptabilité et gestion des organisations (CGO), DUT/GU Mise à niveau, licences professionnelles ou titres professionnels (Titre pro comptable/public). Alternance possible dans certaines collectivités.
Quels débouchés ?
Travailler dans les services comptables des communes, intercommunalités, départements et régions; évolutions vers postes de chef de service comptable, contrôleur financier public, directeur financier local.