Coach en développement des compétences
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: écoute active et diagnostic des besoins
- Compétence clé 2: conseil personnalisé et plan d’action
- Compétence clé 3: maîtrise des outils d’évaluation des compétences et de formation
Le coach en développement des compétences aide les personnes et les équipes à identifier leurs forces et leurs axes d’amélioration pour progresser dans leur parcours professionnel. Il comprend les besoins en formation, accompagne dans la définition d’objectifs et propose des plans d’action personnalisés.
Missions principales
- Accompagner un salarié dans la définition de son parcours professionnel et l’élaboration d’un plan de formation
- Accompagner des jeunes en insertion ou des demandeurs d’emploi dans la clarification de leur projet et le choix de formations
- Concevoir et animer des sessions de développement des compétences (communication, gestion du temps, leadership)
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 900 € brut/mois. Le salaire varie selon le statut (libéral, salarié, en cabinet), l’expérience et la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2 à Bac+5 recommandés (ex: BTS/ DUT/ Licence professionnelle, Master spécialisant en ressources humaines, coaching ou développement personnel). Alternance et certificats professionnels (ex: titre professionnel médiateur/coaching, certification en coaching professionnel) sont utiles. Développer l’empathie, l’écoute active et les outils d’évaluation des compétences.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent: cabinets de conseil en RH, entreprises avec service ressources humaines, organismes de formation, coachs indépendants et freelances. Évolutions possibles vers le conseil en management, la formation professionnelle ou l’accompagnement de portefeuilles de compétences. Développer un réseau et obtenir des certifications en coaching peut faciliter l’accès à des missions variées.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 900 € brut/mois (variables selon statut et secteur).
Quelle formation ?
Bac+2 à Bac+5 recommandés (ex: BTS/DUT/Licence pro, Master RH/coaching). Alternance et certificats en coaching utiles.
Quels débouchés ?
Cabinets de conseil RH, services RH en entreprise, organismes de formation, coaching indépendant, positions de conseiller/mentor interné dans des entreprises.