Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: raisonnement méthodologique et rigueur scientifique
- Compétence clé 2: maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données
- Compétence clé 3: esprit critique et capacité de synthèse
Le chercheur ou la chercheuse en sciences humaines et sociales conçoit et mène des études pour comprendre des phénomènes sociétaux (éducation, culture, travail, urbanisme, santé, etc.). Il/elle développe une problématique, collecte et analyse des données et diffuse les résultats. Le travail peut s’effectuer dans des organismes publics, privés ou académiques, en équipe et selon des méthodes variées (qualitatives et/ou quantitatives).
Missions principales
- Concevoir une étude sur les inégalités d’accès à l’éducation
- Réaliser des entretiens et analyser des données qualitatives
- Rédiger des rapports de recherche ou des articles scientifiques
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 600–3 300 € brut/mois, confirmé ~3 400–5 600 € brut/mois en France. Les salaires peuvent varier selon le secteur (publique/privé) et le niveau de responsabilités.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: laboratoires de recherche publics/privés, universités, think tanks, organismes statistiques, ONG. Évolutions possibles vers responsable de projet, chargé de recherche, expert-conseil.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 600–3 300 € brut/mois, confirmé ~3 400–5 600 € brut/mois selon le secteur et le niveau de responsabilité.
Quelle formation ?
Diplôme de niveau Master ou Doctorat en sciences humaines et sociales (ou équivalent), possibilité d’alternance en Master/Doctorat; méta-diplômes en méthodologie (statistiques, méthodes qualitatives) selon spécialité.
Quels débouchés ?
Laboratoires universitaires, CNRS/INSEE et organismes publics, centres de recherche en entreprises, ONG, think tanks; progression vers coordination de projets et management