Compétences clés
- Compétence clé 1: analyse ergonomique et observation utilisateur
- Compétence clé 2: conception centrée utilisateur et prototypes
- Compétence clé 3: méthodologies de test et collecte de données
Le chercheur/chercheuse en ergonomie étudie l’interaction entre les humains et leur environnement de travail ou de produits afin d’améliorer le confort, la sécurité et l’efficacité. Il/elle analyse les conditions de travail, conçoit des protocoles expérimentaux et propose des solutions d’aménagement ou de conception.
Missions principales
- Concevoir et mener des protocoles de tests utilisateur pour évaluer une interface logiciel
- Analyser les postures et les gestes dans un atelier pour prévenir les risques
- Proposer des aménagements ergonomiques pour un poste de travail ou un espace public
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 400 € brut/mois, confirmé ~4 500 € brut/mois. Ce qui fait varier : expérience, secteur, taille de l’entreprise et localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 400 € brut/mois, confirmé ~4 500 € brut/mois. Variables selon expérience et secteur.
Quelle formation ?
CAP/BEP non suffisant; Bac+2 à Bac+5 recommandés (DUT/BTS mesures et essais, Licence et Master ergonomie, psychologie du travail, design industriel, ingénierie], par alternance ou universitaire.
Quels débouchés ?
Ergonomie en industrie, numérique, santé, ingénierie, design industriel, recherche publique; postes possibles : ergonome, ingénieur ergonomique, chercheur en ergonomie, consultant ergonomie, chargé d’études sécurité et risques.