Chef d’établissement adjoint / Cheffe d’établissement adjointe

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétences en gestion et administration
  • Capacités relationnelles et pédagogiques
  • Rigueur, organisation et prise de décision

Le chef d’établissement adjoint soutient le chef d’établissement dans l’organisation et le pilotage d’un établissement scolaire. Il veille au climat scolaire, à la gestion des ressources et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et administratifs. Il peut être chargé de missions spécifiques selon l’organigramme (collège, lycée, établissement public ou privé).

Missions principales

  • Assurer le suivi administratif quotidien et la communication avec les équipes et les familles.
  • Participer à l’élaboration et au déploiement des projets d’établissement (emploi du temps, projets éducatifs, sécurité).
  • Coordonner la gestion des personnels et des moyens matériels.

Salaire

À titre indicatif : débutant ~2 400–2 900 € brut/mois, confirmé ~3 000–4 000 € brut/mois en fonction de l’établissement et de l’échelon; supplements éventuels selon statut et responsabilités.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.

Métiers proches

chef d’établissement adjoint cheffe d’établissement adjoint adjoint au chef d’établissement

Débouchés et évolution

Débouchés: secteurs public/privé de l’éducation, mobilité interne, progression vers chef d’établissement. Évolution possible vers directeur ou chef d’établissement selon réussite au concours et expérience.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

Le salaire indicatif varie selon l’échelon et l’établissement: débutant ~2 400–2 900 € brut/mois, confirmé ~3 000–4 000 € brut/mois.

Quelle formation ?

Master MEEF Incluant des voies comme PASS/Concours, diplôme universitaire + formation professionnelle; cadre pédagogique et administratif; alternance possible dans certaines filières, DUT/BTS/Licence_PRO selon cursus.

Quels débouchés ?

Évolution vers directeur d’établissement ou cadre de l’administration éducative, mobilité vers résultats administratifs, projets transversaux, ou postes de gestion dans le public/privé.