Chef / Cheffe d’équipe de porteurs funéraires
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: gestion d’équipe et répartition des tâches
- Clé 2: techniques de portage et sécurité
- Clé 3: sens du service et écoute des familles
Le chef ou la cheffe d'équipe de porteurs funéraires organise et supervise une équipe chargée du transport et du portage des cercueils lors des cérémonies et des visites. Il assure le respect des procédures, la sécurité et le accompagnement des familles, en lien avec les pompes funèbres et les maisons de rites funéraires.
Missions principales
- Répartir les tâches et planifier les déplacements entre le funérarium, le lieu de cérémonie et le cimetière.
- Veiller à la sécurité lors du portage et à la manipulation des cercueils.
- Accompagner les familles lors des cérémonies et répondre à leurs besoins pratiques.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 300–2 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’entreprise, localisation, expériences et responsabilités additionnelles (supervision, formation du personnel).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: CAP/AEP/BO ou Bac pro métiers des services funéraires, BTS/DUT ou titres professionnels liés au service funéraire; alternance possible dans les entreprises de pompes funèbres; connaissance des gestes et techniques de portage, sécurité, réglementation funéraire, relation client.
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Débouchés et évolution
Débouchés: entreprises de pompes funèbres, opérateurs funéraires, maisons de rites, agences d’événementiel funéraire. Évolutions possibles: superviseur d’équipe, coordonnateur funéraire, responsable d’exploitation locale.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 300–2 800 € brut/mois. Variation selon structure et localisation.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro métiers des services funéraires ou équivalents (CAP, Bac pro, BTS/Titre pro). Formation en alternance possible.
Quels débouchés ?
Postes dans pompes funèbres, maisons funéraires ou opérateurs privés; possibilités d’évolution vers superviseur, responsable d’équipe ou coordinateur national selon l’expérience.