Chef / Cheffe d’équipe de manutention portuaire
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Gestion d'équipe et leadership
- Maîtrise des règles de sécurité et des procédures portuaires
- Connaissance des opérations de manutention et de l’équipement
Le chef/cheffe d'équipe de manutention portuaire coordonne les opérations de chargement et déchargement des bateaux, organise l'équipe et veille à la sécurité et au respect des procédures. Il assure le suivi des flux de cargaisons et optimise les temps de manutention.
Missions principales
- Planifier les tâches quotidiennes des manutentionnaires et répartir les postes.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de travail.
- Coordonner les mouvements de l'équipement (chariots, ponts roulants) et les flux de cargaisons.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 300 € brut/mois, confirmé ~3 800 € brut/mois. Le niveau de responsabilité, l'ancienneté et la taille du port influencent le salaire.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
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Débouchés et évolution
Débouchés: ports maritimes, terminaux à conteneurs, plateformes logistiques portuaires; secteurs recrutant: logistique, transit, manutention. Évolution possible vers chef de quai, responsable d’exploitation ou directeur d’unité portuaire.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 300 € brut/mois, confirmé ~3 800 € brut/mois. Selon port et expérience.
Quelle formation ?
CAP/BAC pro gestion des transports ou logistique, BTS/DUT Transport et prestations logistiques, titres professionnels ou passerelles vers les métiers portuaires, alternance courante.
Quels débouchés ?
Postes dans les ports et terminaux, agences de fret, opérateurs logistiques; progression possible vers supervision, planification ou direction opérationnelle.