Compétences clés
- Compétence clé 1: gestion de projet et méthodologies (Agile/Waterfall).
- Compétence clé 2: connaissance d’un ou plusieurs ERP (SAP, Oracle/NetSuite, Microsoft Dynamics, Infor, etc.).
- Compétence clé 3: compréhension des processus métiers (finances, achat, logistique, production).
Le chef de projet ERP pilote la conception, l’intégration et le déploiement d’un logiciel de gestion intégré en s’assurant que les processus métier de l’entreprise soient correctement traduits dans l’outil. Il coordonne les équipes (MOA, MOE, prestataires) et veille au respect du planning, du budget et de la qualité.
Missions principales
- Piloter l’ingénierie des processus et la cartographie des besoins avec les métiers.
- Gérer le planning, les ressources et le budget du projet ERP.
- Suivre les interfaces avec les autres systèmes (commerce, logistique, comptabilité).
Salaire
À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~5 500 € brut/mois en France. La fourchette varie selon la taille de l’entreprise, le secteur et la complexité du déploiement.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2/3 en informatique ou école spécialisée (BTS SIO, DUT Informatique, Licence Pro Métiers de l’Informatique, Master informatique/MIAGE), spécialisations ERP, alternance possible.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent: industrie, distribution, services, logistique, PME et grandes entreprises. Évolutions possibles vers PMO, chef de programme ERP, consultant fonctionnel senior, ou responsable d’intégrationIT. Développer patchs d’intégration, SQL, et compétences en gestion du changement.