Chef / Cheffe de projet contrat de ville
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: pilotage de projets et gestion de portefeuille
- Clé 2: connaissance des politiques publiques locales et des dispositifs de financement
- Clé 3: animation et pilotage de partenariats multi-acteurs
Le chef de projet contrat de ville pilote et coordonne des actions de développement économique et local sur un territoire donné. Il anime les partenariats publics et privés, suit les coûts et les résultats des projets et assure la mise en œuvre des actions prévues dans le cadre du contrat de ville ou de dispositifs similaires de développement local.
Missions principales
- Conception et pilotage d’un projet de revitalisation urbaine
- Animation d’un réseau d’acteurs locaux (Collectivités, associations, bailleurs, entreprises)
- Suivi budgétaire, évaluation des impacts et reporting aux financeurs
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2600 € brut/mois, confirmé ~4200 € brut/mois. Le niveau salarial dépend du territoire, du périmètre du contrat et des responsabilités.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac +3/+5 en développement économique, urbanisme, sciences sociales, administration publique; diplômes professionnels type BTS/Licence pro/Titre pro orientés développement local; alternance possible dans les métiers du développement territorial.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: collectivités locales, établissements publics, agences d’urbanisme, pôles de compétitivité, associations territoriales. Évolutions vers chef de service, directeur de programme, chargé de développement régional.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2600 € brut/mois, confirmé ~4200 € brut/mois (variable selon territoire et périmètre).
Quelle formation ?
Bac +3/+5 (ex. Licence pro Développement local, Master/Diplôme en urbanisme, économie, administration publique); alternance et expériences professionnelles valorisées.
Quels débouchés ?
Collectivités locales, agences d’urbanisme, OPCA/OPCO, bailleurs sociaux, associations d’aménagement et développement; évolutions vers direction de programme ou cadre supérieur territorial.