Chef / Cheffe de produit assurance épargne retraite

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: analyse de marché et cible
  • Compétence clé 2: gestion de produit et cycle de vie
  • Compétence clé 3: collaboration interfonctionnelle et communication

Le chef de produit assurance épargne retraite pilote le développement et le positionnement d’un produit d’assurance dédié à l’épargne et à la retraite. Il analyse les besoins clients, la concurrence et les réglementations pour concevoir une offre rentable et différenciée, puis coordonne les actions marketing, pricing et distribution.

Missions principales

  • Analyser le marché et les besoins clients pour définir l’offre épargne retraite
  • Suivre les performances du produit et ajuster le pricing et les features
  • Collaborer avec les équipes marketing, actuariat, juridique et distribution

Salaire

À titre indicatif : débutant ~3000 € brut/mois, confirmé ~5500 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’entreprise, localisation, niveau d’expérience, responsabilité budgetaire.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier: diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en économie/finance/commerce, option assurances; voies possibles: DUT/GMP, Licence Économie/Gestion, Master en Marketing/Assurance, Mastère professionnel en Assurance. Alternance et stages recommandés pour la pratique.

Métiers proches

chef de produit assurance vie responsable produit épargne retraite

Débouchés et évolution

Débouchés, secteurs qui recrutent: assurances (vie), banques, mutuelles; évolutions possibles vers responsable produit, head of product, directeur marketing/production, ou spécialisation en épargne retraite. Développer des compétences en conformité Réglementation, actuariat et data.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

Voir l’indication ci-dessus: débutant ~3000 € brut/mois, confirmé ~5500 € brut/mois.

Quelle formation ?

CAP/Bac pro non adaptés; viser Bac+3 à Bac+5 (Licence/Master en économie, marketing, finance, assurance) et préférence pour les alternances ou stages pertinents.

Quels débouchés ?

Chef/cheffe de produit dans l’assurance vie/épargne, postes connexes en marketing produit, pricing, conformité et distribution; progression possible vers head of produit ou directeur marketing.