Chef / Cheffe de groupement de secours
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Gestion opérationnelle et sécurité
- Management d’équipe et leadership
- Connaissance du matériel et des interventions
Le chef ou la cheffe de groupement de secours est responsable de l’organisation, du fonctionnement et de la sécurité d’un groupement ou d’un centre d’incendie et de secours. Il coordonne les interventions, gère les équipes, les matériels et veille au respect des procédures et des normes de sécurité.
Missions principales
- Planifier les interventions et répartir les missions entre les sapeurs-pompiers
- Superviser les tirs et les exercices de sécurité
- Gérer les ressources humaines et matérielles du groupement
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 800–3 400 € brut/mois, confirmé ~3 600–4 800 € brut/mois. Les variations dépendent du département, de l’ancienneté et des responsabilités (chef de centre, adjoint, etc.).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: BAC pro ou BTS dans les domaines du secours, du management ou de la gestion, titres professionnels adaptés, concours internes. Voie préférée: parcours Sapeur-Pompier Professionnel/Volontaire avec progression interne, unités officielles, stages de management et de sécurité.
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Débouchés et évolution
Débouchés: postes de chef de centre, adjoint, responsable d’un groupement, évolution vers les fonctions de capitaine ou chef de service. Secteurs qui recrutent: services départementaux d’incendie et de secours, opérateurs privés de secours, sécurité civile. Évolutions possibles vers des postes à responsabilités administratives ou de formation.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 800–3 400 € brut/mois, confirmé ~3 600–4 800 € brut/mois, selon le département et l’échelon.
Quelle formation ?
BAC pro / BTS pertinent, titres professionnels, concours internes, parcours de sapeur-pompier professionnel/volontaire avec progression managée.
Quels débouchés ?
Chef de centre, adjoint, responsable d’un groupement, progression vers capitaine/chef de service et postes à responsabilités administratives ou formation continue.