Compétences clés
- Compétences clés: sourcing et sélection, communication, évaluation, maîtrise des outils RH (ATS, LinkedIn Recruiter), connaissance599 du cadre légal du travail
- Capacité à dialoguer avec managers, proactivité et sens du service
- Organisation et gestion du temps
Le chargé de recrutement accompagne les entreprises dans la recherche et la sélection de candidats. Il identifie les besoins, publie les offres, sélectionne les CV, mène les entretiens et conseille sur les choix RH pour pourvoir les postes ouverts.
Missions principales
- Analyser les besoins du poste et du business
- Rédiger et diffuser les annonces
- Tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques
- Évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Conseiller les managers sur le choix final et les procédures de recrutement
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 600–3 400 € brut/mois, confirmé ~3 700–5 000 € brut/mois. Les salaires varient selon le secteur, la taille de l’entreprise et l’expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2 à Bac+5 selon le secteur (BTS/ DUT, Licence RH, Master RH/RESSOURCES HUMAINES, titres professionnels). Alternance et stages fortement recommandés pour accéder à des postes juniors.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions: secteurs variés (industrie, services, santé, informatique, banque/finance). Évolution possible vers chargé de acquisition de talents, HRBP, chef de projet RH, manager recrutement ou RPO/SSO selon les organisations.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 600–3 400 € brut/mois, confirmé ~3 700–5 000 € brut/mois. Variables selon secteur et localisation.
Quelle formation ?
Formations: Bac+2 à Bac+5 (ex. BTS, DUT, Licence RH, Master RH/RESSOURCES HUMAINES). Alternance fortement recommandée.
Quels débouchés ?
Recrutement en agence ou en entreprise, coordination de talents, postes en recrutement interne, progression vers le métier de chargé de recrutement senior ou responsables RH.