Chargé / Chargée de recrutement sportif
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Connaissance des règles et du fonctionnement des structures sportives
- Capacités d’évaluation, de négociation et de communication
- Réseautage et veille du marché des talents sportifs
Le chargé de recrutement sportif identifie et sélectionne des talents pour des clubs, fédérations ou structures sportives. Il analyse les besoins, repère des profils, organise des entretiens et des essais, et assure le suivi administratif lié au recrutement.
Missions principales
- Définir les critères de sélection en collaboration avec le coach et le service sportif
- Rédiger les annonces et prospecter des athlètes ou agents
- Organiser des entretiens, des tests sportifs et des entretiens RH
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2300–3200 € brut/mois, confirmé ~3200–5200 € brut/mois. Le salaire varie selon le niveau du club, la localisation et l’expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac +2/+3 en ressources humaines, sport ou management; Bac pro/BTS/DS ou équivalents en alternance; titres professionnels dans le sport (ex. responsable RH sportif) ; expérience en scouting/recrutement sportif est un atout.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: clubs professionnels/amateurs, fédérations, agences spécialisées, centres de formation. Évolutions possibles: responsable recrutement, directeur sportif, chargé de scouting international.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2300–3200 € brut/mois, confirmé ~3200–5200 € brut/mois. Variable selon contexte et bonus éventuels.
Quelle formation ?
Diplômes Bac+2/+3 en RH, sport ou management; alternance; diplômes professionnels liés au sport.
Quels débouchés ?
Clubs sportifs, fédérations, agences de recrutement, structures de formation et centres sportifs.