Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: maîtrise du sourcing et des outils RH
- Compétence clé 2: conduite d’entretiens et évaluation
- Compétence clé 3: accompagnement à la mobilité et à l’intégration
Le Chargé/chargée de recrutement et mobilité professionnelle accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration de talents. Il élabore les stratégies de recrutement et peut intervenir sur la mobilité interne, le développement des compétences et l’accompagnement des candidats dans leurs projets professionnels.
Missions principales
- Définir le besoin en recrutement avec les managers
- Rédiger les annonces et sélectionner les CV
- Conduire les entretiens et évaluer les candidats
- Organiser la mobilité professionnelle et accompagner les choix de carrière
- Coordonner l’intégration et le suivi des nouveaux embauchés
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 500 € brut/mois. Les écarts peuvent varier selon le secteur, la taille de l’entreprise et la localisation.
Formation et accès au métier
Formation diplômante adaptée (voir formation ci-dessous). Expérience en sourcing, conduite d’entretiens, connaissance des outils RH (ATS), et sens du relationnel. Développement des compétences en négociation et en conduite du changement.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent et évolutions : ressources humaines dans tous les secteurs (industrie, service, IT, bac pro/technique). Évolutions possibles vers Responsable recrutement, Directeur des ressources humaines, chargé de mobilité interne, expert Sourcing.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 500 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BAC pro requis dans les métiers RH ou formations BTS/Titre pro en Ressources humaines, Licence pro RH, alternance recommandée.
Quels débouchés ?
Postes en recrutement en PME/PMI et grands groupes; mobilité interne, gestion des talents, accompagnement au changement.