Chargé / Chargée de recherche en sciences sociales

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: conception d’études et méthodologie de recherche
  • Clé 2: maîtrise des outils d’analyse (statistique, qualitatives),
  • Clé 3: capacité rédactionnelle et communication scientifique

Le chargé de recherche en sciences sociales conduit des investigations pour produire des connaissances sur les comportements, les organisations et les phénomènes sociaux. Il collecte et analyse des données, réalise des entretiens, des enquêtes et des analyses statistiques ou qualitatives, puis rédige des rapports ou articles scientifiques.

Missions principales

  • Concevoir et piloter une étude qualitative (entretiens, focus groups).
  • Élaborer des protocoles de collecte de données et coder des données qualitatives.
  • Analyser des données (statistiques ou thématiques) et rédiger des livrables pour des partenaires publics ou privés.

Salaire

À titre indicatif : débutant ~2 400–2 800 € brut/mois, confirmé ~3 000–4 800 € brut/mois. Les salaires varient selon le statut (titulaire, contractuel), l’établissement (Centre national, laboratoire, université) et l’expérience.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.

Métiers proches

chercheur en sciences sociales chargé d’études sociales

Débouchés et évolution

Débouchés: universités, CNRS, organismes publics/privés, think tanks, ONG. Évolutions possibles vers chef de projets, directeur de recherche ou expert-consultant. Développer des compétences en gestion de projet et en financement de recherche.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~2 400–2 800 € brut/mois, confirmé ~3 000–4 800 € brut/mois, selon statut et structure.

Quelle formation ?

Diplôme niveau Bac+3 à Bac+5 requis (Master, Doctorat possible) dans les sciences sociales; alternance et contrats postdoctoraux fréquents.

Quels débouchés ?

Postes dans universités, CNRS, INSEE, centres de recherche, think tanks, ONG; évolution vers la gestion de projets, supervision d’équipe, obtention de financements.