Chargé / Chargée de recherche en recrutement
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: sourcing LinkedIn et outils ATS
- Compétence clé 2: compréhension métier et analyse de données
- Compétence clé 3: communication et évaluation préliminaire
Le chargé de recherche en recrutement repère et identifie des profils adaptés pour des postes spécifiques. Il effectue des recherches prospectives, sourcings et pré-sélection afin d’alimenter les bassins de candidats et de faciliter le travail des recruteurs ou responsables RH.
Missions principales
- Identifier des talents passifs via des bases de données et réseaux professionnels
- Élaborer des viviers de candidatures pour différents métiers
- Évaluer les premières tendances du marché et les points de friction du recrutement
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 900 € brut/mois, confirmé ~3 600 € brut/mois. Ce qui fait varier : secteur, localisation, taille de l’entreprise, et niveaux d’expérience en sourcing.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 900 € brut/mois, confirmé ~3 600 € brut/mois. Variables selon secteur et localisation.
Quelle formation ?
BTS/Titre professionnel en Ressources Humaines, Master RH, licence commerciale ou équivalents. Alternance fortement recommandée.
Quels débouchés ?
Chargé de recherche junior, Chargé de sourcing, Consultant en recrutement, Responsable sourcing dans les agences et entreprises.