Chargé / Chargée de projet d’insertion professionnelle
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: connaissance des dispositifs d’insertion et du marché du travail
- Compétence clé 2: capacité d’accompagnement personnalisé
- Compétence clé 3: maîtrise des outils de suivi et d’évaluation
Le chargé de projet d'insertion professionnelle conçoit, anime et coordonne des actions destinées à aider des publics en difficulté à accéder à l'emploi ou à se qualifier. Il analyse les besoins, élabore des parcours personnalisés, et assure le suivi des nouvelles offres et partenariats avec les entreprises et structures d’insertion.
Missions principales
- Diagnostic des besoins des bénéficiaires et élaboration d’un parcours d’insertion
- Animation d’ateliers (CV, recherche d’emploi, technique d’entretien)
- Gestion de partenariats avec les acteurs publics et privés (Pôle emploi, missions locales, techniques d’accompagnement)
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000–2 600 € brut/mois, confirmé ~2 900–3 600 € brut/mois. La rémunération varie selon le secteur (coopération, associations, collectivités), la localisation et l’ancienneté.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000–2 600 € brut/mois, confirmé ~2 900–3 600 € brut/mois (varie selon structure, région et experience).
Quelle formation ?
CAP/BEP ou Bac pro dans l’accompagnement/animation, BTS/DUT ou titre professionnel liés au travail social, insertion, ou métiers de l’emploi. Alternance possible dans certains parcours.
Quels débouchés ?
Postes dans les associations d’insertion, les collectivités, les missions locales, les agences d’emploi, les organisations non gouvernementales et les structures de formation professionnelle.