Chargé / Chargée de planification réseaux de télécoms
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: maîtrise des outils de planification et gestion de projet
- Compétence clé 2: connaissance des architectures réseau et des technologies télécoms
- Compétence clé 3: rigueur, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs
Le chargé/chargée de planification réseaux de télécoms conçoit et organise le déploiement et l’évolution des réseaux et infrastructures télécoms (fibre, cuivre, mobiles, data center). Il analyse les besoins, planifie les travaux et coordonne les équipes et les prestataires pour assurer la continuité et la performance du réseau.
Missions principales
- Analyser les demandes d’évolution du réseau et estimer les charges de travail
- Élaborer les plannings de déploiement et de maintenance
- Coordonner les équipes opérationnelles et les sous-traitants
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 600 € brut/mois, confirmé ~4 500 € brut/mois. La fourchette varie selon la taille de l’entreprise, le secteur (opérateur, intégrateur, constructeurs) et la localisation.
Formation et accès au métier
Diplômes/reconnaissances professionnalisantes en télécoms ou réseaux; formation continue sur les outils de planification et les technologies (FttH/FttB, 4G/5G, SDN/NFV).
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: opérateurs télécoms, intégrateurs réseau, constructeurs d’infrastructures, entreprises de fibre optique. Évolutions possibles vers le pilotage programme, l’ingénierie réseau ou le management de projets stratégiques.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Voir la catégorie « À titre indicatif » ci-dessus, avec une fourchette réaliste selon expérience et entreprise.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro en réseaux/télécoms, BTS/ DUT ou Licence pro en réseaux et télécoms; titres professionnels; alternance dans des masters spécialisés selon le parcours.
Quels débouchés ?
Postes dans les opérateurs, les intégrateurs, les constructeurs d’infrastructures et les entreprises靠 réseaux; possibilités d’évolution vers chef de projet réseau/chef de programme et manager technique.