Compétences clés
- Conception et négociation de partenariats
- Gestion de projets et suivi opérationnel
- Analyse de ROI et reporting
Le chargé/chargée de partenariat développe et gère les collaborations entre son organisation et des partenaires externes (entreprises, associations, institutions). Il identifie des opportunités, négocie des accords et supervise leur mise en œuvre pour atteindre des objectifs stratégiques.
Missions principales
- Prospection et prise de contact avec de nouveaux partenaires potentiels
- Élaboration d’accords de partenariat et de conventions
- Suivi des engagements, reporting et évaluation des résultats
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 200 à 2 600 € brut/mois, confirmé ~3 000 à 4 000 € brut/mois en fonction du secteur et de la taille des partenariats. Des primes ou avantages peuvent s’ajouter selon les structures.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier : Bac+2 à Bac+5 selon les structures (BTS NRC, DUT GEA, Licence pro Métiers du partenariat, Master en management/marketing/communication). Alternance recommandée si possible pour acquérir réseau et pratique.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent : ONG, associations, entreprises, collectivités, écoles et universités, cliniques et hôpitaux, start-ups. Évolutions possibles vers directeur des partenariats, développement commercial, ou responsable alliances.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 200 à 2 600 € brut/mois, confirmé ~3 000 à 4 000 € brut/mois selon le secteur et l’envergure des partenariats.
Quelle formation ?
Bac+2 à Bac+5 selon les organisations : BTS NRC, DUT GEA, Licence pro Métiers du partenariat, Master en management/marketing/communication; alternance appréciée.
Quels débouchés ?
Chefs de projets partenariats, responsables alliances, développement commercial, chargé(e) de partenariats dans le secteur public/associatif/privé.