Chargé / Chargée de mission développement territorial
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence en gestion de projets
- Capacités d’animation de réseaux et de concertation
- Connaissance des politiques publiques et du financement
Le chargé de mission développement territorial coordonne et pilote des projets locaux ou régionaux visant à favoriser le développement économique, social et environnemental d’un territoire. Il analyse les besoins, mobilise les acteurs et assure le suivi des actions et des financements.
Missions principales
- Identifier et prioriser des projets de revitalisation urbaine ou rurale
- Accompagner des partenariats public/privé et co-construire des plans d’action
- Conduire des évaluations d'impact, réaliser des évaluations financières et sociales
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2300 € brut/mois, confirmé ~3600 € brut/mois. Cela varie selon la taille de l’employeur, le secteur (public/organisations) et la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
À ne pas confondre
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2300 € brut/mois, confirmé ~3600 € brut/mois. Variation selon contexte et localisation.
Quelle formation ?
Bac+3 à Bac+5, par exemple Licence/m Master en développement territorial, aménagement du territoire, urbanisme, sciences politiques, gestion de projets; alternance possible en BTS/DCG/Licence pro liées au territoire et à l’aménagement.
Quels débouchés ?
Collectivités territoriales, agences d’urbanisme, associations, bureaux d’études, banques et acteurs publics/privés impliqués dans le développement local.