Chargé / Chargée de l’accompagnement et de la médiation familiale
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: écoute active et reformulation
- Compétence clé 2: médiation et gestion de conflit
- Compétence clé 3: connaissance du droit familial et des ressources sociales
Le chargé de l’accompagnement et de la médiation familiale intervient auprès des familles et des couples pour faciliter la communication, résoudre les conflits et soutenir les décisions liées à l’éducation des enfants, au vivre ensemble et à l’organisation du quotidien familial. Il peut travailler en libéral, en structures sociales ou en établissements publics.
Missions principales
- Évaluer les situations familiales et les dynamiques de couple
- Accompagner les médiations familiales et conjugal
- Conseiller sur les ressources sociales et orienter vers les services adaptés
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~3 000 € brut/mois. Les montants varient selon le secteur (public/associatif/libéral) et la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés en milieu social (Économie sociale et solidaire, services d’aide à la famille), institutions publiques (CAF, Protection de l’enfance), cabinets privés et associations. Évolution possible vers coordination de services, supervision ou pédagogie familiale.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif, débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~3 000 € brut/mois, selon le secteur et la localisation.
Quelle formation ?
CAP/BEP non suffisant; BAC professionnel, BTS/DUT afin de se spécialiser en travail social, DUT carrières sociales, licences professionnelles spécifiques (par ex. Médiation familiale), ou Titres professionnels (Concepteur/prestataire en médiation). L’alternance est possible dans certains parcours.
Quels débouchés ?
Travail en associations, établissements publics (éducation nationale, protection de l’enfance, conseil départemental), services sociaux, cabinets privés de médiation, structures d’aide à la famille. Possibilités d’évolution vers coordonnateur, chef de service ou consultant en médiation.