Chargé / Chargée de développement social
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Capacité à analyser les besoins sociaux et à mobiliser des ressources.
- Compétences en gestion de projet et en travail partenarial.
- Connaissance des dispositifs sociaux et des financements publics ou privés.
Le chargé de développement social travaille au sein d’organismes publics, sociaux ou associatifs pour mettre en œuvre des actions visant à améliorer les conditions de vie des populations et à favoriser l’égalité des chances. Il évalue les besoins, développe des projets et coordonne leurs réalisations avec les partenaires locaux.
Missions principales
- Évaluer les besoins sociaux d’un quartier et proposer des actions d’aide (logement, emploi, précarité).
- Concevoir et piloter un projet de médiation sociale en collaboration avec les acteurs locaux.
- Suivre les financements et assurer le reporting des actions auprès des financeurs.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 400 € brut/mois. Ce qui fait varier : secteur (public/asso), localisation, taille de l’organisme, responsabilités (coordination, gestion de projet, pilotage budgétaire).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés dans les collectivités, les services sociaux, les ONG et les associations d’action sociale. Évolutions possibles vers responsable de programme, chargé de coordination ou directeur territorial.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 400 € brut/mois.
Quelle formation ?
Licence ou master en éthique et action sociale, travail social, développement local, sciences sociales; formations professionnelles type Titre professionnel Chargé(e) de développement social; possibles formations en alternance.
Quels débouchés ?
Collectivités locales (mairies, conseils départementaux), organismes publics et parapublics, associations et ONG, entreprises sociales.