Chargé / Chargée de développement d’activités sportives
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: gestion de projet et pilotage d’activités sportives
- Compétence clé 2: connaissance des financements et partenariats
- Compétence clé 3: relationnel et animation d’équipe
Le chargé de développement d'activités sportives conçoit, développe et promeut des projets et activités physiques et sportives pour des structures (clubs, associations, collectivités, établissements publics ou entreprises). Il analyse les besoins, recherche des financements et assure le pilotage opérationnel et qualitatif des activités proposées.
Missions principales
- identifier des partenariats et financements pour lancer une nouvelle offre sportive
- élaborer le planning, le budget et le plan de communication
- coordonner les bénévoles et les encadrants, suivre les indicateurs de performance
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 500 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’organisme, localisation, périmètre des activités, expérience et résultats.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier : Bac+2 à Bac+5 selon spécialisation (BPJEPS, Licence STAPS, Master en management du sport, BTS/DUT, Titre professionnel Chargé de développement, alternance possible).
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent: clubs sportifs, fédérations, collectivités territoriales, établissements scolaires et clubs privés. Évolutions possibles vers responsable d’offre sportive, directeur de structure, chargé de mission sport-santé.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 500 € brut/mois. Variables selon contexte et responsabilités.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro non adapté; généralement Bac+2 à Bac+5 (Licence STAPS, Master management du sport, Titre pro chargé de développement, alternance).
Quels débouchés ?
Clubs et fédérations sportives, collectivités, établissements scolaires, entreprises avec offre sport/bien-être; possibilités d’évolution vers responsable de programme, directeur adjoint, chargé de partenariats.