Chargé / Chargée de bilan professionnel
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: écoute active et conduite d’entretiens
- Compétence clé 2: analyse des compétences et des parcours
- Compétence clé 3: synthèse rédactionnelle et restitution auprès de parties prenantes
Le Chargé/Chargée de bilan professionnel analyse les parcours et compétences des individus pour orienter, valoriser et sécuriser leurs projets professionnels. Il collecte des informations, réalise des entretiens et des synthèses, et propose des préconisations en matière de reconversion, de formation ou de progression de carrière.
Missions principales
- Conduire des entretiens bilan avec des clients ou bénéficiaires de dispositifs d’insertion ou de formation.
- Analyser les compétences, expériences et titularités professionnelles.
- Rédiger des rapports de synthèse et recommander des actions de formation ou de reclassement.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 800 € brut/mois, confirmé ~3 600 € brut/mois. Ce qui fait varier : secteur, taille d’employeur, localisation, expérience, niveaux de responsabilités.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
À ne pas confondre
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 800 € brut/mois, confirmé ~3 600 € brut/mois. Variables selon secteur et expérience.
Quelle formation ?
Généralement Bac+2 à Bac+3 (ex. BTS/ DUTformation spécialisée, Licence professionnelle, Titre professionnel Chargé/Bilan, formations en ressources humaines ou accompagnement professionnel). Alternance possible dans certains parcours.
Quels débouchés ?
Secteurs du travail social, de l’insertion, des ressources humaines et de la formation professionnelle. Évolutions possibles vers chargé(e) de développement des compétences, conseiller(ère) en évolution professionnelle ou consultant(e) RH.