Compétences clés
- Compétence clé 1: maîtrise de la navigation et de la sécurité à bord
- Compétence clé 2: gestion d’équipe et leadership
- Compétence clé 3: connaissance des règles de pêche et traçabilité
Le capitaine de pêche est le ou la responsable d’un navire de pêche. Il dirige l’équipage, organise les sorties, supervise les techniques de pêche, assure la sécurité à bord et veille au respect des règles et des quotas.
Missions principales
- Planifier et coordonner les campagnes de pêche selon les conditions météo et les quotas.
- Diriger l’équipage, répartir les tâches et contrôler les équipements de navigation et de pêche.
- Assurer les démarches administratives et la traçabilité des captures.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~4 000 € brut/mois. Les revenus varient selon le type de navire, les zones de pêche et les primes liées aux quotas.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~4 000 € brut/mois; varie selon navire, zone et primes.
Quelle formation ?
CAP Maritime ou équivalent, Bac pro Conduite et Gestion de l’Entreprise Maritime, BTS Métiers de la Pêche, titres professionnels liés à la navigation et à la gestion d’équipage; alternance possible sur certains parcours.
Quels débouchés ?
Capitaine sur des chalutiers, trawlers, senneurs, options côtières ou hauturières; progression possible vers commandant de navire marchand, chef d’équipe technique, responsable sécurité.