Cadre technique de la sécurité sociale
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Capacité de pilotage et d’organisation
- Connaissance des règles de sécurité sociale et des procédures
- Compétences en communication et gestion d’équipe
Le cadre technique de la sécurité sociale supervise et coordonne les activités d’un service ou d’une équipe au sein d’une administration ou organisme de sécurité sociale. Il assure la planification, le pilotage opérationnel et le respect des procédures, tout en veillant à la qualité du service rendu aux usagers.
Missions principales
- Organiser les activités d’un service (planning, répartition des tâches, supervision des agents).
- Garantir le traitement des dossiers et le respect des délais et des normes.
- Animer une équipe, développer des procédures et former les agents.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 900 € brut/mois, confirmé ~4 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’organisme, localisation, périmètre de responsabilité, expériences et diplômes.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2 à Bac+5 selon l’organisme (ex.: BTS/ DUT suivi d’une formation spécialisée, Licence professionnelle, Master dans le domaine public/administration, écoles spécialisées). Alternance possible dans certains cursus. Expérience en gestion d’équipe et connaissance des droits et prestations sociales recommandées.
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Débouchés et évolution
Débouchés: les administrations (CNAM, URSSAF, CAF, Assurance Maladie), collectivités territoriales et établissements publics. Évolutions possibles vers la direction opérationnelle, la qualité, ou la gestion de projets publics.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 900 € brut/mois, confirmé ~4 800 € brut/mois. Variables selon organisme et localisation.
Quelle formation ?
Bac+2 à Bac+5 selon parcours (BTS/ DUT, Licence professionnelle, Master dans le domaine public/administration, alternance possible).
Quels débouchés ?
Évolutions vers la direction de service, pilotage de projets qualité, ressources humaines ou contrôle interne dans des organismes publics ou parapublics.