Attaché territorial / Attachée territoriale
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: maîtrise des politiques publiques et du cadre juridique local
- Clé 2: gestion de projets et coordination d’acteurs
- Clé 3: analyse des besoins et évaluation d’impact
L’attaché territorial est un agent de mise en œuvre des politiques publiques locales. Il participe à l’élaboration et à la coordination de projets de développement territorial, de l’aménagement à la coopération avec les partenaires. Il peut œuvrer au sein des collectivités locales pour améliorer les services et le cadre de vie des habitants.
Missions principales
- Conception et suivi de projets de développement économique local
- Coopération avec les acteurs publics et privés
- Évaluation des besoins de la population et de l’impact des politiques publiques
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 400 € brut/mois en fonction du grade, de l’expérience et de la collectivité. Les échelons et primes peuvent faire varier.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 400 € brut/mois (variable selon la collectivité et le grade).
Quelle formation ?
BAC+2 à BAC+5 selon le corps et le niveau (BTS/DUT, Licence pro, Master). Parcours possibles : Licence pro Métiers de l’administration publique, Master droit public, Master aménagement et développement local, formations via concours ou concours internes. L’alternance est recommandée lorsque disponible.
Quels débouchés ?
Attaché territorial(e) dans les collectivités (commune, département, région). Évolutions possibles vers cadre ou directeur de service selon les parcours et les concours internes.