Attaché culturel / Attachée culturelle
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: conception de projets culturels et pilotage d’équipe
- Compétence clé 2: écriture de dossiers et recherche de financement
- Compétence clé 3: communication et médiation avec les publics
LAttaché(e) culturel(le) coordonne et promeut les projets culturels d’une organisation (collectivité, musée, théâtre, agence, structure associée). Il/elle identifie les publics, organise des événements, et assure la valorisation et la diffusion des programmes ainsi que le développement partenarial et financier.
Missions principales
- Concevoir et piloter des projets culturels (expositions, concerts, événements artistiques).
- Rechercher des partenaires, rédiger des dossiers de financement et suivre les subventions.
- Coordonner la communication, la médiation et la diffusion culturelle auprès du public.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 400 € brut/mois. Les montants peuvent varier selon la taille de la structure, la localisation et le niveau de responsabilités.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 400 € brut/mois.
Quelle formation ?
Bac+2 à Bac+5 (par ex. Licence/Master en sciences humaines et sociales, métiers de la culture, DUT/BTS culturel, Licences professionnelles culture et médiation, titres professionnels). Alternance possible dans certains parcours.
Quels débouchés ?
Travailler au sein de collectivités territoriales, musées, théâtres, centres culturels, agences culturelles, associations culturelles et structures événementielles.Évolution possible vers chargée/chargé de projet, directeur/trice artistique, responsable développement culturel.