Assistant social / Assistante sociale du personnel
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétences clés : écoute, analyse sociale, travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du droit du travail et des aides sociales
- Capacité à mener des entretiens et à gérer la confidentialité
L’assistant social du personnel apporte un soutien social et administratif aux salariés d’une structure (entreprise, administration, organisme). Il analyse les situations individuelles, informe sur les droits, oriente vers des aides et met en place des actions d’accompagnement pour favoriser le maintien dans l’emploi et l’amélioration des conditions de vie.
Missions principales
- Évaluer la situation sociale et familiale d’un salarié en difficulté
- Orienter vers des aides financières ou sociales (CAF, aides au logement, RSA, mutuelle)
- Accompagner le salarié dans les démarches administratives et les médiations avec l’employeur
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2300–2700 € brut/mois, confirmé ~2800–3600 € brut/mois. La variation dépend de la taille de l’entreprise, du secteur et de l’expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier :
- BAC pro Services aux personnes et aux territoires (ou équivalent système BEP/CAP selon la voie)
- BTS/SP3S (Support à l’action sociale)
- DUT/Licence STSS ou équivalent universitaire
- Titre professionnel Assistant social du personnel (ou Assistant social)
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent : grandes entreprises, collectivités, organismes publics, cabinets de RH spécialisés, Hôpitaux et établissements médico-sociaux. Évolutions possibles vers le métier d’assistant social du personnel senior, directeur de service social, ou consultant en RH et action sociale.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2300–2700 € brut/mois, confirmé ~2800–3600 € brut/mois, selon structure et localisation.
Quelle formation ?
BAC pro/BTS/Titre pro ou équivalents (SP3S, STSS, DUT/Licence), accès via alternance possible.
Quels débouchés ?
Intégration dans les services RH/social dans les entreprises, organismes publics, établissements de santé et structures d’aide sociale. Possibilités d’évolution vers responsable de service social ou chargé d’intervention sociale.