Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: gestion administrative du personnel
- Compétence clé 2: relationnel et communication
- Compétence clé 3: connaissance du cadre législatif du travail
L’assistant(e) RH soutient les services ressources humaines dans les missions administratives et opérationnelles quotidiennes. Il/elle aide à la gestion du personnel, au suivi administratif et à la préparation des dossiers des salariés, en lien avec les managers et les collaborateurs.
Missions principales
- Gestion administrative du personnel (dossier salarié, entrées/sorties, congés).
- Suivi des recrutements et des intérimaires; organisation des entretiens.
- Assistance dans l’intégration, la formation et le développement des collaborateurs.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 300–2 900 € brut/mois. Ce niveau varie selon la taille de l’entreprise, la localisation et le niveau de responsabilité.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2 (BTS/ DUT Gestion PME-PMIC, Licence Pro RH) ou équivalents; alternance appréciée. Compétences numériques (SIRH, gestion amiante).
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent: PME/PMI, administration publique, cabinets RH; évolutions vers copilote RH, assistant ressources humaines, chargé de recrutement.