Compétences clés
- Compétence clé 1: écoute et soutien psychologique
- Compétence clé 2: gestion administrative et logistique
- Compétence clé 3: sens du service et discrétion
L’assistant(e) funéraire accompagne les familles et organise les actes liés au décès en veillant au respect des souhaits du défunt et des proches. Il peut intervenir sur des périodes sensibles et gere des aspects logistiques et administratifs des obsèques.
Missions principales
- Accompagner les familles dans l’organisation des obsèques et dans les démarches administratives
- Préparer et transmettre les informations au thanatopracteur, au corbillier et à l’entreprise de pompes funèbres
- Assurer l’accueil et le soutien moral des proches lors des cérémonies
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 800 à 2 400 € brut/mois, confirmé ~2 200 à 2 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : région, type d’employeur, expérience et responsabilités.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
À ne pas confondre
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 800 à 2 400 € brut/mois, confirmé ~2 200 à 2 800 € brut/mois. Variable selon la structure et la localisation.
Quelle formation ?
CAP / Bac pro accompagnement, vente et service etc. (Approche si possible CAP Petite enfance ou Bac pro Service à la personne, BTS SP3S ou Titre pro assistant funéraire selon région). Alternance possible selon organisme.
Quels débouchés ?
Postes d’assistant funéraire dans les pompes funèbres, services civils ou associatifs, evolution possible vers conseiller funéraire, coordonnateur de cérémonie ou responsable d’agence.