Assistant / Assistante en promotion immobilière

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Gestion documentaire et administratif
  • Coordination et communication
  • Connaissance du cadre juridique et financier de la promotion immobilière

L’assistant/assistante en promotion immobilière soutient les équipes dans le montage et le suivi de projets immobiliers (résidences, bureaux, commerces). Il/elle collecte et organise les informations, assure la coordination administrative et peut contribuer à la relation avec les partenaires et les clients.

Missions principales

  • Préparer les dossiers de faisabilité et de financement
  • Suivre les dépôts administratifs et les autorisations
  • Coordonner les intervenants (maîtres d’ouvrage, architectes, bureaux d’études)

Salaire

À titre indicatif : débutant ~1 900 à 2 400 € brut/mois, confirmé ~2 800 à 3 800 € brut/mois. Variables selon région, taille des projets et expérience.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.

Métiers proches

assistant(e) promotion immobilière chargé d’affaires junior coordonnateur(trice) immobilier

Débouchés et évolution

Débouchés dans les opérateurs d’immobilier ( promoteurs), agences spécialisées, bureaux d’études et cabinets conseils; possibilités d’évolution vers chargé d’affaires immobilières, chef de projet ou directeur de programme avec expérience et formation complémentaire (expérience, MBA, titres professionnels).

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~1 900 à 2 400 € brut/mois, confirmé ~2 800 à 3 800 € brut/mois.

Quelle formation ?

CAP/Bac pro dans le domaine immobilier ou tertiaire, BTS/ DUT économique ou commercial, licence pro métiers de l’immobilier, titres professionnels (par ex. Titre professionnel Assistant(e) chargé(e) d’affaires immobilières), alternance possible.

Quels débouchés ?

Opérateurs de promotion immobilière, promoteurs, agences immobilières spécialisées, cabinets de conseil, services immobiliers d’entreprises; évolution vers chargé d’affaires, chef de projet, directeur de programme.