Assistant / Assistante emploi formation
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: maîtrise des outils RH (SIRH, logiciel de paie, Excel)
- Compétence clé 2: gestion administrative du personnel
- Compétence clé 3: regard humain et confidentialité
L’assistant(e) emploi formation aide les entreprises et les organisations à gérer les besoins en recrutement, le suivi des candidatures, l’intégration des salariés et le déploiement des formations. Il/elle peut aussi participer au processus administratif lié à l’emploi et à la gestion des compétences.
Missions principales
- Rédiger et publier des offres d’emploi, trier les CV et organiser des entretiens.
- Évaluer les besoins en formation et planifier des actions de développement pour les collaborateurs.
- Gérer les contrats, les formalités administratives et le suivi des dossiers RH.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000–2 600 € brut/mois, confirmé ~2 600–3 400 € brut/mois. Ces fourchettes varient selon la taille de l’entreprise, le secteur et la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000–2 600 € brut/mois, confirmé ~2 600–3 400 € brut/mois. Variation selon secteur et localisation.
Quelle formation ?
CAP/AAC ou Bac pro RH, BTS/DUT MHR, Titre professionnel Assistant RH, ou licences professionnelles liées aux ressources humaines; alternance fortement encouragée.
Quels débouchés ?
Assistant RH, Assistant carrière/formation, Chargé de recrutement junior, Coordinateur formation, Assistant administration du personnel. Évolutions possibles vers Responsable RH, Responsable formation ou Chargé de recrutement expérimenté.