Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Maîtrise des logiciels RH et bureautiques
- Rigueur administrative et respect du cadre légal
- Bonne communication et sens du service
L’assistant(e) de gestion des ressources humaines assure le soutien administratif et opérationnel des services RH. Il/elle contribue au quotidien à la gestion du personnel, au suivi administratif et à la préparation des dossiers du personnel, sous la supervision des responsables RH.
Missions principales
- Gestion administrative du personnel (dossiers, paie, congés, visites médicales)
- Inscriptions et suivi des formations
- Accueil et orientation des nouveaux salariés
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900 à 2 400 € brut/mois, confirmé ~2 200 à 3 000 € brut/mois. Ces montants dépendent du secteur, de la taille de l’entreprise et de l’expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: CAP/BAC Pro Gestion-Administration, BTS/Gestion de PME, Titre professionnel Assistant(e) RH, ou cursus équivalents en alternance; privilégier les stages en RH et l’alternance pour l’expérience pratique.
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Débouchés et évolution
Débouchés: services RH d’entreprises de toutes tailles, cabinets de recrutement, services paie et administration du personnel. Évolutions possibles vers Assistant(e) RH confirmé(e), Gestionnaire paie, Chargé(e) de recrutement, ou assistant(e) RH polyvalent.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 900 à 2 400 € brut/mois, confirmé ~2 200 à 3 000 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BAC Pro Gestion-Administration, BTS Gestion de PME, Titre professionnel Assistant(e) RH, ou équivalents en alternance.
Quels débouchés ?
Évolutions possibles vers assistant(e) RH confirmé(e), gestionnaire paie, chargé(e) de recrutement, ou rôle polyvalent RH dans PME/PMI et grands groupes.