Assistant / Assistante de gestion du personnel
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Gestion administrative du personnel
- Connaissance du droit du travail
- Utilisation des outils RH (logiciels de gestion du personnel, paie)
L’assistant / l’assistante de gestion du personnel appuie les services RH dans les tâches administratives et opérationnelles liées au personnel: gestion des dossiers du personnel, administration du personnel, suivi des absences, et support auprès des salariés et du manager.
Missions principales
- Gérer les dossiers du personnel (recrutement, intégration, contrat, formalités).
- Suivre les congés, les absences et les horaires.
- Préparer les éléments de paie et assister le service paie.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 200–2 900 € brut/mois. Le salaire varie selon la taille de l’entreprise, le secteur et l’expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 200–2 900 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro métiers de la gestion administrative; BTS/Titre pro RH; Licence pro RH ou administration du personnel. Alternance possible dans certains parcours.
Quels débouchés ?
Assistant(e) de gestion du personnel, assistant(e) RH, adjoint(e) RH dans TPE/PME et grandes entreprises; évolution vers gestionnaire de paie, RRH, consultant RH selon parcours.