Assistant / Assistante de directeur de salles de cinéma
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: organisation et gestion opérationnelle
- Compétence clé 2: service client et communication
- Compétence clé 3: travail en équipe et polyvalence
L’assistant ou l’assistante du directeur de salle de cinéma aide à la gestion opérationnelle d’une salle ou d’un complexe. Il/elle coordonne les activités quotidiennes, veille au bon déroulement des séances, assure l’accueil du public et peut contribuer à la programmation et à la relation avec les partenaires.
Missions principales
- Organisation des séances et de la programmation
- Gestion de la billetterie et des flux de clients
- Accueil du public, gestion des réclamations et sécurité
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 400–3 200 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’établissement, localisation, expérience, responsabilités (programmation, relation partenaires, management léger).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés dans les cinémas indépendants, multiplexes et groupes, possibilités d’évolution vers responsable de salle, chargé d’exploitation ou directeur adjoint. Développer compétences en billetterie, programmation et normes sécurité.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 900–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 400–3 200 € brut/mois. Variation selon établissement et région.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro métiers du cinéma et de l’audiovisuel, BTS/Titre pro Métiers du cinéma, ou formations en alternance liées à la gestion culturelle et à l’accueil. Formation continue possible.
Quels débouchés ?
Assistant de direction de salle, agent d’exploitation, chargé d’accueil, avec perspectives d’évolution vers gestion de salle ou responsabilités opérationnelles supplémentaires.