Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles primaires
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Sens du relationnel avec les enfants et le public
- Compétence clé 2: Hygiène et sécurité des espaces de vie
- Compétence clé 3: Travail en équipe et coordination avec l'équipe éducative
L'Agent spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) travaille au sein des écoles maternelles publiques pour soutenir l'enseignant et assurer le confort et la sécurité des tout-petits. Il participe à l'accueil, à l'accompagnement dans les activités et veille à l'hygiène et au rangement du matériel.
Missions principales
- Accueil et accompagnement des enfants lors des repas, des sorties et des activités pédagogiques
- Aide à la préparation et au ménage des espaces de vie (salle de classe, change, rangement)
- Assistance à l'enseignant dans les ateliers et soutien au personnel périscolaire
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 800 € brut/mois, confirmé ~2 200 € brut/mois. Ce qui fait varier : collectivité, ancienneté, indemnités, temps partiel et grille indiciaire.
Formation et accès au métier
- CAP Petite Enfance (ou CAP AEPE) ou équivalents
- BEP Carrières sanitaires et sociales
- Bac Pro Services à la Personne et aux Familles
- Titre professionnel ATSEM
- Alternance possible dans certaines collectivités
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: postes dans les écoles maternelles publiques des collectivités; recrutement par concours ou voie contractuelle; période d'essai en poste. Évolutions possibles via formation continue ou concours internes vers des postes d'agents territoriaux dans d'autres spécialités.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 800 € brut/mois, confirmé ~2 200 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP Petite Enfance (ou CAP AEPE), BEP Carrières sanitaires et sociales, Bac Pro Services à la Personne et aux Familles; Titre professionnel ATSEM; alternance possible.
Quels débouchés ?
Postes dans les écoles maternelles publiques; recrutements par concours ou contrats; possibilités d'évolution vers d'autres postes territoriaux après formation.