Agent / Agente de nettoiement d’espace urbain
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des espaces publics
- Rigueur et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Bon esprit d'équipe et sens du service public
Le métier d'Agent / Agente de propreté urbaine consiste à assurer la propreté et l'hygiène des espaces publics (rues, trottoirs, places, abords d'équipements) en effectuant des opérations de balayage, lavage et collecte des déchets. Le travail se déroule principalement en extérieur, par tous les temps, souvent en équipe et selon des tournées définies par les municipalités ou les prestataires privés de propreté.
Missions principales
- Balayage et lavage des voiries et trottoirs
- Collecte et évacuation des déchets et dépôts sauvages
- Gestion du mobilier urbain (poubelles, abribus, points d'apport) et signalement des dégradations
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 650 € brut/mois, confirmé ~2 350 € brut/mois. Ce qui fait varier selon le secteur (municipal ou privé), l'ancienneté, les horaires et les primes éventuelles.
Formation et accès au métier
Formation possible : CAP Nettoyage et propreté, Bac Pro Métiers de l'hygiène et de la propreté, Titre professionnel Agent de propreté urbaine, avec possibilité d'alternance dans des centres de formation ou en entreprise.
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Débouchés et évolution
Débouchés: services municipaux et intercommunaux, bailleurs sociaux et entreprises privées de propreté urbaine. Évolutions possibles vers chef d'équipe, superviseur et coordonnateur; développez vos compétences en sécurité, gestes professionnels et gestion du chantier.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 650 € brut/mois, confirmé ~2 350 € brut/mois. Ce qui fait varier selon le secteur et l'ancienneté.
Quelle formation ?
CAP Nettoyage et propreté, Bac Pro Métiers de l'hygiène et de la propreté, Titre professionnel Agent de propreté urbaine, avec alternance possible.
Quels débouchés ?
Recrutement par les services municipaux, communautés d'agglomération, bailleurs sociaux et entreprises privées; évolutions vers chef d'équipe, superviseur ou coordonnateur.