Agent / Agente de développement d’habitat social
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: connaissance des politiques du logement et des aides publiques
- Clé 2: capacité d’analyse et de coordination
- Clé 3: aptitude à la gestion de projets et à la relation partenariale
L’agent ou l’agente de développement d’habitat social contribue à la politique de logement en accompagnant les projets d’habitat social, en planifiant et en coordonnant des actions de développement de logements destinés aux publics en difficulté. Il peut mener des analyses de besoins, mobiliser des financements et assurer le suivi des projets avec les partenaires.
Missions principales
- Analyser les besoins en logement et proposer des actions d’aménagement
- Évaluer et mobiliser des financements publics ou privés
- Suivre les dossiers d’opération et assurer la coordination entre bailleurs, collectivités et associations
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 100–2 800 € brut/mois, confirmé ~2 800–3 600 € brut/mois. Ces fourchettes peuvent varier selon le secteur (public/SEM/OPAH), la localisation et l’expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 100–2 800 € brut/mois, confirmé ~2 800–3 600 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro/BTS/Titre pro ou équivalents en économie sociale, urbanisme, développement local; alternance possible dans certaines voies.
Quels débouchés ?
Postes dans offices HLM, bailleurs sociaux, collectivités locales, associations d’aide au logement, organismes de housing et SEM.