Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Conception et organisation de formations et suivi administratif
  • Maîtrise des outils (ERP/CRM, LMS, pack Office)
  • Bonne communication et coordination entre services et prestataires

Adjoint / Adjointe au responsable du service formation participe à la conception, au plan de formation et au suivi des actions de formation en entreprise. Il/elle assure le soutien administratif et opérationnel du service formation.

Missions principales

  • Coordonne le calendrier des formations et assure le suivi des inscriptions
  • Participe à la conception des parcours de formation et en assure le déploiement
  • Assure la gestion administrative (contrats, budgets, dossiers) et le reporting

Salaire

À titre indicatif : débutant ~2 100 € brut/mois, confirmé ~3 300 € brut/mois. Ce qui fait varier selon l’entreprise, le secteur et l’expérience.

Formation et accès au métier

  • CAP gestion administrative ou Bac pro gestion-Administration
  • BTS Assistant de Gestion PME-PME ou DUT GEA
  • Titre professionnel Formateur d’adultes (ou Assistant de formation) et possibilité d’alternance
  • Intégrer les outils de gestion de formation et de planification

Métiers proches

Adjoint au responsable formation Assistant formation Chargé de formation (adjoint)

Débouchés et évolution

Débouchés dans tous les secteurs et tailles d'entreprise. Le métier peut évoluer vers Responsable formation, Chef de projet formation ou Directeur des ressources humaines après expérience et spécialisations (pédagogie, gestion de projets, droits sociaux).

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~2100 € brut/mois, confirmé ~3300 € brut/mois. Ce qui fait varier.

Quelle formation ?

CAP ou Bac pro en gestion administrative ou secrétariat; BTS Assistant de Gestion PME-PME; Titre professionnel Formateur d’adultes; alternance possible.

Quels débouchés ?

Adjoint au responsable formation, chargé de formation, assistant formation, puis évolution vers responsable formation ou chef de projet formation dans les services RH ou les cabinets de formation.