Compétences clés
- Compétence clé 1: négociation et gestion des fournisseurs
- Clé 2: analyse des coûts et optimisations
- Clé 3: maîtrise des outils achats (ERP, Supply Chain, E-procurement)
L’acheteur / acheteuse sourcing recherche, sélectionne et négocie les fournisseurs pour assurer l’approvisionnement des biens et services d’une organisation. Il/elle travaille sur les coûts, la qualité et les délais, en veillant à optimiser les achats selon la stratégie de l’entreprise.
Missions principales
- Identifier et qualifier les fournisseurs potentiels pour un poste de dépense donné.
- Lancer des appels d’offres et négocier les conditions (prix, délais, garantie).
- Effectuer le suivi des commandes et le pilotage des performances fournisseurs (KPI).
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 400 € brut/mois, confirmé ~4 200 € brut/mois. Ce qui fait varier : secteur, taille de l’entreprise, localisation, périmètre d’achats et expérience en sourcing complexe.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
À ne pas confondre
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 400 € brut/mois, confirmé ~4 200 € brut/mois. Variables selon secteur et périmètre.
Quelle formation ?
Bac +2/+3 ( BTS/ DUT/ Licence professionnelle en achats, logistique, gestion, école de commerce). Alternance recommandée. Formations possibles : Bac pro/Cap non typiques mais moins courantes; Titres professionnels selon région.
Quels débouchés ?
Acheteur / acheteuse, acheteur(euse) sourcing, responsable achats, category manager, approvisionneur, acheteur international, chef de ligne achats dans divers secteurs (industrie, retail, services).