Compétences clés
- Négociation et relation fournisseurs
- Analyse coûts et gestion des achats
- Maîtrise des outils ERP (ex. SAP/Oracle) et Excel
L’acheteur / l’acheteuse junior assure l’approvisionnement des produits et services dont l’entreprise a besoin. Il/elle analyse les besoins, identifie et évalue les fournisseurs, négocie les conditions et passe les commandes. Il/elle suit les coûts, les délais et la qualité des livraisons.
Missions principales
- Analyser les besoins et formaliser le cahier des charges
- Rechercher, comparer et sélectionner les fournisseurs
- Négocier les prix et les conditions
- Passer les commandes et suivre les livraisons
- Suivre les indicateurs (stock, coût d’achat, délais)
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 100 € brut/mois, confirmé ~3 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : secteur, volume d’achats, localisation et expérience.
Formation et accès au métier
Parcours conseillés : CAP/Bac pro orientés commerce ou logistique; BTS/DUT orientés achats ou gestion; Licence pro achats/achat–logistique; Titre professionnel Acheteur. L’alternance est fortement recommandée pour acquérir l’expérience pratique et développer son réseau.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Secteurs qui recrutent : industrie, distribution, agroalimentaire, automobile, services. Évolutions possibles : acheteur confirmé, category manager, responsable achats, directeur achats, ou spécialiste achats-stratégie.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Voir la rubrique 'À titre indicatif' pour les salaires débutant et confirmé. En moyenne, environ 2 100 € à 3 800 € brut/mois selon le secteur et la localisation.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro commerce ou logistique, BTS/DUT orientés achats ou Licence pro achats; Titre professionnel Acheteur; Alternance fortement recommandée.
Quels débouchés ?
Évolution vers acheteur confirmé, category manager, responsable achats, analyste achats, ou fonctions liées à la gestion des contrats et à la chaîne d’approvisionnement.